Закон о корпоративной реорганизации контролирует судьбу предприятий стоимостью в миллиарды долларов и изменил целые сектора экономики, однако его внутренняя работа в значительной степени остается загадкой. Судьи должны контролировать небольшое и закрытое братство профессионалов, когда они садятся за стол переговоров и создают новое будущее для проблемного предприятия, но мало что говорит судьям о том, как они должны это делать. Однако на самом деле судьи связаны последовательным набором неписаных принципов, которые вытекают из закона, принятого парламентом в 1571 году. Эти принципы - не просто нормы или обычная практика. Они имеют жесткие границы, судьи должны обеспечивать их соблюдение, а стороны связаны ими так же, как и любым другим законом. Эта книга прослеживает эволюцию этих неписаных принципов и делает доступным правовой мир, который долгое время был закрыт для посторонних.