Климов: меры, принимаемые для сокращения оттока населения из города, недостаточные На минувшей неделе состоялось заседание коллегии при главе города. Об итогах социально-экономического развития Комсомольска-на-Амуре в 2017 году и задачах на 2018 год доложила заместитель главы администрации Наталья Офицерова. Экономика города, в основном, зависит от загрузки промышленных предприятий. Второе и третье место по объему оборота организаций, занимают торговля и транспорт. Объем инвестиций в 2017 году составил около 12 милилардов рублей. Основная доля инвестиций – это инвестиции крупных предприятий, краевая инвестиционная программа и Долгосрочный план развития города. В 2017 году в рамках реализации Долгосрочного плана завершена реконструкция Драматического театра, проведена реконструкция улицы Комсомольской, завершено строительство автодороги от перекрестка Комсомольского шоссе – проспекта Победы до улицы Пермской, введены в эксплуатацию 2 и 6 этапы комплекса водоснабжения города. В рамках краевой инвестиционной программы введены в эксплуатацию многофункциональный зал школы №3 и школа №10 по улице Мачтовой 9. В 2018 году основной объем работ по строительству будет связан с реализацией Долгосрочного плана комплексного социально-экономического развития города – по строительству детского больничного комплекса в Ленинском округе, реконструкции Инженерной школы, обеспечению инженерной инфраструктурой строительства жилья в микрорайоне Парус 60 тысяч квадратных метров и реконструкции и ремонту улично-дорожной сети города. Безработица на 1 января 2018 года составила 0,7%. В 2017 году в службу занятости обратилось с целью поиска работы 6 тысяч человек, из них 2,4 тысяч человек было трудоустроено.Подводя итоги работы коллегии, Андрей Климов отметил, что меры, принимаемые для сокращения оттока населения из города, недостаточные. Также обостряется ситуация на рынке труда. При 984 безработных гражданина работодателями заявлено 2,5 тысячи вакансий. Но некоторым городским предприятиям требуется подбор дефицитных на рынке Дальнего Востока кадров. Необходимо активизировать работу с предприятиями, организациями и учреждениями города по разработке мероприятий привлечения кадров в город. https://komsagram.ru/news/reduction-outflows.html