Больше двухсот «отцов в декрете» насчитали в крае и ЕАО В этом году в Хабаровском крае и Еврейской автономной области 226 мужчин находятся в отпуске по уходу за родившимся ребенком. Пока папа ухаживает за малышом, региональное отделение Социального фонда России ежемесячно выплачивает родителю пособие в размере 40% среднего заработка. Как сообщили в пресс-службе соцфонда, средства предоставляются до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Отец может осуществлять уход за ребенком, если супруга, например, не стала полностью использовать положенный декрет и вышла на работу. Чтобы оформить отпуск по уходу, папа подает соответствующее заявление на работе. Раньше к нему нужно было приложить пакет документов, включая копию свидетельства о рождении малыша, справку о том, что мама не получает пособие по уходу, и справку о доходах отца с предыдущего места работы. Сегодня такие сведения предоставлять не нужно, поскольку Социальный фонд самостоятельно получает соответствующую информацию в порядке межведомственного взаимодействия. — С этого года родитель, в случае досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не потеряет право на пособие. Новое правило работает, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя, — сообщила управляющий региональным отделением СФР Ирина Звержеева. По действующим правилам, время отпуска учитывается папе в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если папа сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента. Отпуск меньше или больше года засчитывается пропорционально.